德州新聞網(wǎng)訊（通訊員苗瀟曼）為進一步轉(zhuǎn)變農(nóng)民觀念，提高農(nóng)民素質(zhì)，增加農(nóng)民收入，人社局將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移作為一項重要工作來抓，采取五項措施推動農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移。目前，我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) 6.9萬人，占全市勞動力資源的34.5%。
??? 推動職能下沉，健全三級就業(yè)服務(wù)體系。召開全市人社工作職能下沉推進會議，全面落實“機構(gòu)、場地、人員、經(jīng)費、制度、工作、軟件、網(wǎng)絡(luò)”八到位要求，建立縣、鄉(xiāng)、社區(qū)三級聯(lián)網(wǎng)的勞動力資源信息臺賬。充分發(fā)揮基層人社平臺求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、用工信息發(fā)布及就業(yè)援助服務(wù)等職能，利用LED電子顯示屏，滾動播放全市用工信息，并及時予以更新，確保信息對稱，暢通農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移渠道。
??? 化外輸為內(nèi)轉(zhuǎn)，優(yōu)先服務(wù)市內(nèi)企業(yè)用工。近年來，我市經(jīng)濟迅猛發(fā)展，大批企業(yè)入駐產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，需求崗位明顯增多，市人社局將服務(wù)市內(nèi)企業(yè)用工做為首要任務(wù)，在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)時優(yōu)先保證市內(nèi)企業(yè)用工需求，引導(dǎo)更多的返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村新成長勞動力向高新區(qū)企業(yè)轉(zhuǎn)移，促進農(nóng)村勞動力實現(xiàn)就近就地就業(yè)。今年，我市市外就業(yè)比例占轉(zhuǎn)移勞動力總數(shù)的56.6%，市內(nèi)就近就地就業(yè)占43.4%，相比以前市內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)增加了約7%。
??? 以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)熱潮。建立以政策扶持、資金籌措、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)為主要內(nèi)容的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作長效機制，提供“項目信息+創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)+小額貸款”的“一條龍”服務(wù)，鼓勵和引導(dǎo)有資金、有技術(shù)、有信息的返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)。 10月份，成功舉辦我市首屆全民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，全民創(chuàng)業(yè)熱情高漲。目前，我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人員中，自主創(chuàng)業(yè)者6215人，約占轉(zhuǎn)移勞動力的9%，主要創(chuàng)業(yè)項目包括種養(yǎng)殖、餐飲服務(wù)、代加工、運輸?shù)?，帶動就業(yè)約1萬人。
??? 加強技能培訓(xùn)，增強農(nóng)村勞動者競爭力。以“市場引導(dǎo)培訓(xùn)、培訓(xùn)促進就業(yè)”為原則，以職教中心、德州科技職業(yè)學(xué)院等四家定點培訓(xùn)機構(gòu)為載體，開展多層次、多形式、多樣化的職業(yè)技能培訓(xùn)。針對農(nóng)村勞動力數(shù)量多、文化程度低的特點，堅持技能培訓(xùn)為主、法律常識培訓(xùn)為輔，加大對電焊、電工、建筑、家政服務(wù)等實用性技能培訓(xùn)，不斷迎合市場需求，提高農(nóng)村勞動力的職業(yè)技能，增強市場競爭力。
??? 強化政策宣傳，維護勞動者合法權(quán)益。在人口聚集的社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市開展“送政策、送培訓(xùn)、送崗位”活動，通過流動服務(wù)站的形式，與群眾進行零距離交流，答疑釋惑；加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，指導(dǎo)企業(yè)改善用工條件和待遇水平，開展拖欠工資、年檢、遵守勞動保障法律法規(guī)及勞動保護情況等專項檢查，優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，維護勞動者合法權(quán)益。