??? “俺村是三星級(jí)，俺每年能拿到3300多塊錢工資。只要把工作干好，村里每年都能晉級(jí)，俺也能跟著漲工資。 ”樂陵市化樓鎮(zhèn)時(shí)家村計(jì)生主任楊梅說。此前，楊梅干勁遠(yuǎn)沒現(xiàn)在足，曾萌生過辭職外出務(wù)工的念頭。那時(shí)，村級(jí)計(jì)生主任工資一直按基礎(chǔ)工資和所管理已婚育齡婦女?dāng)?shù)來確定，整個(gè)群體待遇相差無幾，導(dǎo)致干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣，人們工作積極性不高。

??? 樂陵市委、市政府作出全面推行村級(jí)計(jì)生工作星級(jí)管理決定，徹底改變了楊梅辭職的想法。去年年初，該市本著“以計(jì)生基礎(chǔ)為依據(jù)，鼓勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)為主、處理處罰為輔”的原則，在全市推行村級(jí)計(jì)生工作星級(jí)管理，以實(shí)績定星級(jí)、以星級(jí)定待遇，重新選聘1089個(gè)村計(jì)生主任，并根據(jù)各村服務(wù)陣地建設(shè)情況、已婚育齡婦女管理情況、流動(dòng)人口管理情況、出生上報(bào)情況等確定了每個(gè)村的基礎(chǔ)星級(jí)，實(shí)行年度晉星制度，并且明確了獎(jiǎng)勵(lì)星級(jí)、延緩晉星、降低星級(jí)、撤銷星級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)和條件。同時(shí)，將村級(jí)計(jì)生主任的工資待遇分為基本工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資、效益工資三部分，基本工資根據(jù)全村總?cè)丝跀?shù)確定，每季度發(fā)放一次；獎(jiǎng)勵(lì)工資根據(jù)星級(jí)和管理到位已婚育齡婦女?dāng)?shù)量確定，每年計(jì)算發(fā)放一次；效益工資根據(jù)全村已婚育齡婦女管理服務(wù)措施的綜合落實(shí)情況確定，每年計(jì)算發(fā)放一次。該市每年發(fā)放村級(jí)計(jì)生專職主任工資待遇近400萬元，年人均2500元左右，翻了一番。同時(shí)，對于達(dá)到工作年限和工作星級(jí)的村級(jí)計(jì)生主任實(shí)行退休制度，由市財(cái)政統(tǒng)籌發(fā)放退休金。該市還對村級(jí)計(jì)生主任扣罰工資、停發(fā)工資和撤銷職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和條件作出了明確規(guī)定。

??? 自該市推行星級(jí)管理以來，村級(jí)計(jì)生專職主任隊(duì)伍步入了工作干好、村莊晉星、個(gè)人漲工資的良性發(fā)展軌道。今年年初，該市有658個(gè)村被獎(jiǎng)勵(lì)星級(jí)， 27名村計(jì)生專職主任因工作出色當(dāng)選為黨代表、人大代表和政協(xié)委員， 89名村計(jì)生專職主任被吸收為黨員， 165名村級(jí)計(jì)生專職主任被發(fā)展為入黨積極分子， 29名村計(jì)生專職主任被評(píng)為全市人口計(jì)生工作先進(jìn)個(gè)人并獲得了500至2000元不等的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

??? 樂陵市人口計(jì)生局局長王強(qiáng)說：“人口計(jì)生工作重點(diǎn)在農(nóng)村、關(guān)鍵在基層，村級(jí)計(jì)生專職主任正是夯基礎(chǔ)、抓重點(diǎn)的關(guān)鍵人物，只有讓她們在政治上得到激勵(lì)、經(jīng)濟(jì)上得到獎(jiǎng)勵(lì)、精神上得到鼓勵(lì)，才能激發(fā)她們的激情和熱情，才能真正筑牢網(wǎng)底工程！ ”吳長遠(yuǎn) 紀(jì)文廣