??? 宋官屯街道辦事處計生站堅持以待遇凝聚干部、以培訓(xùn)塑造干部、以制度規(guī)范干部，培養(yǎng)了一支團結(jié)拼搏、迎難而上的一流基層計生干部隊伍，有力地促進了辦事處人口計生工作的持續(xù)健康發(fā)展。
??? 增強干部責(zé)任心，以待遇凝聚干部。一是讓計生工作人員在經(jīng)濟上得實惠。按時兌現(xiàn)村級計生干部工資報酬，各村根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展情況逐年提高工資待遇，確保工資報酬不低于村支部書記的80%。二是讓計生干部在社會上有地位。每年評選計生先進單位和先進個人并通報表彰，及時宣傳工作中的先進典型驗經(jīng)，樹立人口計生良好工作形象。三是年滿60周歲，連續(xù)工作20周年以上的計生專職主任，經(jīng)批準(zhǔn)，可辦理退休手續(xù)，享受退休待遇，對于獲得國家級和省級表彰的村計生專職主任，其退休金可分別增加5%和3%。
??? 加強干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以培訓(xùn)塑造干部。 用“以會代訓(xùn)”的方式加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過簡單明了、通俗易懂的方式，采用集中學(xué)習(xí)、現(xiàn)場提問、閉卷考試等多種形式進行，重點培訓(xùn)村級計劃生育政策法規(guī)、三項制度、計生統(tǒng)計、藥具管理與服務(wù)等知識。進一步提升干部綜合素質(zhì)，教育引導(dǎo)計生干部增強服務(wù)群眾的觀念，從而有效地促進了整體工作水平的提高。今年以來，共組織培訓(xùn)10場次，參加人員達400多人次。
??? 加強隊伍建設(shè)，以制度規(guī)范干部。一是人員到位。辦事處公開向社會招聘年輕化、知識化、會服務(wù)、服務(wù)好的優(yōu)秀計生人員。通過競爭考試、答辯等方式，招聘16名素質(zhì)高、能力強、有責(zé)任心的計生協(xié)管員充實到基層計生戰(zhàn)線的行列。為加強隊伍建設(shè)，把村官、公務(wù)員各1名充實到計生隊伍。并從人力、物力、財力等方面，黨委政府都大力傾斜計生部門。二是制度完善。每年簽訂《計生人員崗位職責(zé)》，逐人落實崗位職責(zé)，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，做到人定崗、崗定責(zé)，使每個計生工作人員知道應(yīng)該做哪些工作、有哪些要求、達到什么標(biāo)準(zhǔn)，有的放矢抓好落實。三是強化督導(dǎo)。計生站不定期地對各小區(qū)、企業(yè)、市場進行督導(dǎo)檢查，以“督查通報”形式進行專門通報，查漏補缺，完善工作落到實處。四是嚴(yán)格考核。辦事處出臺了考核獎勵機制，確定每季度的第一個月的1號為村級計生工作考核日，對各項工作進行量化，實施嚴(yán)格考核，根據(jù)考核成績兌現(xiàn)獎懲。通過落實責(zé)任、嚴(yán)格考核，有效調(diào)動了鄉(xiāng)、小區(qū)計生工作人員的積極性，形成了濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍，從而進一步打造一流計生干部隊伍。???? 王維香 索瑞華