通過這次活動，我強烈感受到德州對人才引進(jìn)工作的高度重視，希望德州招引更多人才，注重做好后期服務(wù)，真正把人才留住，助推德州經(jīng)濟社會文化更快更好發(fā)展。
各級各部門要抓住機遇，用好人才這個“第一資源”，按照習(xí)近平總書記 “尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能”的要求，充分釋放人才紅利，為推動高質(zhì)量發(fā)展、加快建設(shè)協(xié)同發(fā)展示范區(qū)提供強有力的智力支撐。
“北京環(huán)球英才促進(jìn)會執(zhí)行會長兼秘書長、環(huán)球英才網(wǎng)董事長丁志峰，加拿大山東商會秘書長李毓璽……”伴隨著播音員清亮的嗓音，17位來自各行各業(yè)的“德州市引才大使”依次走上主席臺。
為助推德州高質(zhì)量發(fā)展，我市聘請北京環(huán)球英才促進(jìn)會執(zhí)行會長兼秘書長、環(huán)球英才網(wǎng)董事長丁志峰等17人，擔(dān)任“德州市引才大使”，希望借助各位“引才大使”的影響力和人脈優(yōu)勢，幫助德州招引、集聚更多的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
通過這次活動，我強烈感受到德州對人才引進(jìn)工作的高度重視，希望德州招引更多人才，注重做好后期服務(wù)，真正把人才留住，助推德州經(jīng)濟社會文化更快更好發(fā)展。
我們身在德州，實際上是和全球在競爭，我們必須向高端制造邁進(jìn)，著力構(gòu)建人才和產(chǎn)業(yè)雙高地，助推德州高質(zhì)量發(fā)展。
學(xué)生在就業(yè)時，對地域的選擇是一個很重要的因素。我們的學(xué)生多數(shù)會在京津冀及周邊地區(qū)就業(yè)，德州的地理位置和人才政策決定了這里是一個重要的就業(yè)選擇地。因此，加強校地之間的合作，雙方大有可為。
有青年才有未來。青年人才創(chuàng)新意識強、發(fā)展后勁足，希望相關(guān)部門出臺政策，加大青年人才對接引進(jìn)力度，以青年人才引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，推動德州高質(zhì)量發(fā)展。
轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展，需要形成創(chuàng)新的發(fā)展動能、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級等。然而，這些內(nèi)容的實施，全都離不開人才的推動，只有具備高質(zhì)量發(fā)展能力的人，才能推動高質(zhì)量的發(fā)展。
10月20日，在“德州英才”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)峰會論壇現(xiàn)場，泰山體育產(chǎn)業(yè)集團董事長卞志良作了題為“搶抓第一資源集聚創(chuàng)新要素為實體經(jīng)濟發(fā)展插上騰飛翅膀”的發(fā)言。
10月20日，“德州英才”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)峰會論壇舉行，中國海洋大學(xué)管理學(xué)院黨委副書記、副院長喬寶剛受邀參加，他分享了學(xué)校在對接地方產(chǎn)業(yè)、服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展的一些經(jīng)驗。
“人才資源作為經(jīng)濟社會發(fā)展第一資源的特征和作用愈加鮮明。誰能培養(yǎng)和吸引更多優(yōu)秀人才，誰就能在競爭中占據(jù)優(yōu)勢。 ”在談到德州人才工作應(yīng)如何改革發(fā)展時，孫銳給出了自己的建議