員工：押金費(fèi)好交但難退
據(jù)羅女士介紹，她于2010年3月份在原臨邑縣保安服務(wù)公司就職，入職時(shí)交了500元錢(qián)的保安服押金費(fèi)，今年3月份變更公司時(shí)，原公司將500元錢(qián)押金費(fèi)全部退還給了她本人。
3月16日，羅女士在新公司臨邑縣永恒保安有限公司就職，并與公司簽有新的勞務(wù)合同。入職時(shí)公司要求職員每人交納了500元錢(qián)的保安服押金費(fèi)，并承諾在公司干滿兩年，辭職時(shí)押金全退，若不滿兩年，押金退40%。
羅女士于今年8月25日向新公司提出辭職，但公司只退其40元錢(qián)。羅女士對(duì)此非常疑惑：“如果說(shuō)只給我40%的押金，那也有200元錢(qián)呢！怎么只退給我40元錢(qián)?。俊?BR> 羅女士向公司討要說(shuō)法，公司給出的解釋是，公司扣除了羅女士的保安服成本費(fèi)用200元和保險(xiǎn)費(fèi)260元，所以一共扣除460元錢(qián)。
對(duì)于公司給的解釋，羅女士稱，自己雖然知道公司入保險(xiǎn)的事情，但保險(xiǎn)是以公司的名義為員工簽署，并非本人親自所簽，并且在職期間保險(xiǎn)費(fèi)也一直是由公司承擔(dān)的，公司并未在勞務(wù)合同中規(guī)定，或提前說(shuō)明職員辭職后保險(xiǎn)費(fèi)要自己承擔(dān)，所以羅女士并不認(rèn)可公司的解釋。
公司：扣除費(fèi)用有理有據(jù)
記者撥打了臨邑縣永恒保安有限公司的電話進(jìn)行詢問(wèn)。該保安公司的一位工作人員稱，羅女士交納500元錢(qián)的保安服押金費(fèi)的事情確實(shí)有，但由于羅女士并未按規(guī)定干滿兩年，所以不能退給保安服押金全款。并且羅女士的衣服已經(jīng)穿過(guò)、洗過(guò)變舊了，公司無(wú)法回收，所以需扣除押金中的保安服成本費(fèi)200元錢(qián)。
那扣除的其余260元錢(qián)又是怎么回事呢？保安公司的工作人員解釋說(shuō)，羅女士就職僅五個(gè)月，不足一年，并且以工資低為理由提出辭職，屬于不正當(dāng)理由，所以公司從大原則上來(lái)說(shuō)，不應(yīng)退其保安服押金全款。而剩余扣的260元錢(qián)是為職工入的工傷險(xiǎn)和意外險(xiǎn)，“工傷險(xiǎn)為160元，意外險(xiǎn)為100元，所以在她的保安服押金費(fèi)中又扣除了保險(xiǎn)費(fèi)260元?！?BR> 記者詢問(wèn)為什么公司不為其負(fù)擔(dān)該部分保險(xiǎn)時(shí)，該工作人員并沒(méi)有做出相應(yīng)的解釋。
律師：收員工押金不合法
就此事記者咨詢了山東湛瀘律師事務(wù)所的崔玉成律師，崔律師表示，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，單位不得以任何理由收取員工押金，工作服按照規(guī)定屬于公司應(yīng)該提供給員工的工作保障，所以羅女士所工作的公司此做法已經(jīng)違法?！叭绻ぷ鞣枰獑T工個(gè)人自愿購(gòu)買(mǎi)，也應(yīng)以現(xiàn)金方式支付，而非以押金的形式出現(xiàn)?！贝蘼蓭熣f(shuō)，另外，工傷險(xiǎn)也屬于公司應(yīng)該為員工所入的保險(xiǎn)，意外險(xiǎn)如果以公司的名義為員工簽署，所需的保險(xiǎn)費(fèi)也應(yīng)由公司來(lái)承擔(dān)而非員工個(gè)人，所以從這一點(diǎn)上來(lái)講該公司也違反了相關(guān)法律規(guī)定。
同時(shí)，崔律師表示，羅女士如果不是在辭職前30天向公司提出申請(qǐng)，若因?yàn)樗耐蝗晦o職使該公司造成了損失，公司也有權(quán)向員工提出要求合理賠償?！敖ㄗh該事件雙方協(xié)調(diào)處理，如果調(diào)解失敗，可以起訴到法院解決。”崔律師表示。