□武恩智
●落實(shí)就是能力，執(zhí)行就是水平。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部想不想抓執(zhí)行、會(huì)不會(huì)抓執(zhí)行、能不能抓執(zhí)行，是考驗(yàn)其政治品質(zhì)、執(zhí)政能力的試金石
●做到胸中有全局、眼中有問(wèn)題、腦中有思路、手腳有行動(dòng)，讓馬上就辦、雷厲風(fēng)行的高效作風(fēng)成為德州領(lǐng)導(dǎo)干部的鮮明特質(zhì)
●“一把手”的“一”，橫著是扁擔(dān)，扁擔(dān)就要敢擔(dān)當(dāng)；豎起來(lái)是榜樣，榜樣就要做示范
●小事做不好、細(xì)節(jié)不注重，妨礙的是大局、全局。領(lǐng)導(dǎo)干部要把“大處著眼”與“小處著手”“細(xì)處著力”有機(jī)結(jié)合起來(lái)，下足“繡花”功夫，精雕細(xì)琢，把小事做好，把大事做細(xì)
●“龍頭怎么甩，龍尾怎么擺。”不能當(dāng)“甩手干部”“揮手干部”“背手干部”，要直面矛盾不“縮手”，深入一線不“甩手”，抓住關(guān)鍵不“放手”，矛盾面前，該出手時(shí)就出手，看準(zhǔn)關(guān)鍵不松手，干不成事不放手
●困難、困難，困在家里就難，走出去就不難
●愿不愿抓執(zhí)行，是工作態(tài)度問(wèn)題；能不能抓執(zhí)行，是工作機(jī)制問(wèn)題；會(huì)不會(huì)抓執(zhí)行，是工作能力問(wèn)題
為政之要，貴在落實(shí)；落實(shí)之要，貴在執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力，就是貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策、戰(zhàn)略決策和工作部署，以及上級(jí)指示、決定、命令，從而實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)和任務(wù)的能力。執(zhí)行力是一種境界、一種態(tài)度、一種責(zé)任、一種行動(dòng)，更是各級(jí)黨委政府的生命力、公信力、執(zhí)政力。執(zhí)行力強(qiáng)才能辦成事，辦成事才能形象好，形象好才能得人心，得人心才能促發(fā)展。
剛剛閉幕的市第十六次黨代會(huì)和市兩會(huì)，描繪了今后五年德州發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，要實(shí)現(xiàn)市黨代會(huì)和市兩會(huì)提出的奮斗目標(biāo)，必須加強(qiáng)“五型”機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍建設(shè)，以提高執(zhí)行力的硬作風(fēng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作開(kāi)新局、育新篇、出新彩。目前，全市對(duì)表對(duì)標(biāo)走在前、聚心聚力爭(zhēng)一流，建設(shè)富強(qiáng)活力幸福美麗新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)市的大幕已徐徐展開(kāi)，有序推進(jìn)，照此發(fā)展下去，德州有著可以預(yù)見(jiàn)的光明前景，有著令人期待的美好未來(lái)。這一前景和未來(lái)，不是坐而論道喊出來(lái)的，不是坐吃老本吃出來(lái)的，不是四平八穩(wěn)等出來(lái)的，而是擼起袖子干出來(lái)的，勇于拼搏拼出來(lái)的，擔(dān)當(dāng)執(zhí)行爭(zhēng)出來(lái)的。但與領(lǐng)導(dǎo)要求、群眾需求和更高追求相比，我們?cè)谪瀼厣霞?jí)精神要求、執(zhí)行市委決策部署、落實(shí)工作任務(wù)目標(biāo)、完成交辦事項(xiàng)中還存在執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不高、速度不快、機(jī)制不全等現(xiàn)象。對(duì)此，我們必須直面問(wèn)題，勇于擔(dān)當(dāng)，精準(zhǔn)施策，持續(xù)用力推動(dòng)解決。
一分部署，九分執(zhí)行。俗話說(shuō)：“千條萬(wàn)條不執(zhí)行都是白條，千忙萬(wàn)忙不執(zhí)行都是白忙，千招萬(wàn)招不落實(shí)都是虛招?！眻?zhí)行和落實(shí)是決策的歸宿與生命。落實(shí)就是能力，執(zhí)行就是水平。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部想不想抓執(zhí)行、會(huì)不會(huì)抓執(zhí)行、能不能抓執(zhí)行，是考驗(yàn)其政治品質(zhì)、執(zhí)政能力的試金石。放棄執(zhí)行，就是放棄領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；執(zhí)行不力，就是工作不力；沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有戰(zhàn)斗力。想執(zhí)行沒(méi)有理由，不想執(zhí)行有一萬(wàn)個(gè)理由。執(zhí)行就是不折不扣，執(zhí)行就沒(méi)有任何借口。對(duì)我市領(lǐng)導(dǎo)干部而言，就是要做到：凡是市委、市政府作出的重大決策都必須堅(jiān)決擁護(hù)；凡是市委、市政府部署的工作都必須堅(jiān)決完成；凡是市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)都必須堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)；凡是自己職責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的事都必須堅(jiān)決干好。否則，再難得的機(jī)遇、再正確的思路、再美好的目標(biāo)、再有力的措施、再優(yōu)惠的政策，也只能是“鏡中花、水中月”。正像有的領(lǐng)導(dǎo)所說(shuō)：在德州不干事、干不成事，就不配做一名“德州人”，就不配做一名“有德之人”，更不配做一名“厚德之人”，就枉稱“大德之州”。因此，全市所有工作都要圍繞有利于落實(shí)市黨代會(huì)、市兩會(huì)精神來(lái)展開(kāi)，所有政策都要圍繞有利于落實(shí)市黨代會(huì)、市兩會(huì)精神來(lái)制定，所有力量都要圍繞有利于落實(shí)市黨代會(huì)、市兩會(huì)精神來(lái)配備，所有考核都要圍繞有利于落實(shí)市黨代會(huì)、市兩會(huì)會(huì)精神來(lái)進(jìn)行，所有執(zhí)紀(jì)都要圍繞有利于落實(shí)市黨代會(huì)、市兩會(huì)精神來(lái)辦理。而所有這一切，都要有堅(jiān)決執(zhí)行力來(lái)保障。進(jìn)入新發(fā)展階段的德州，抓執(zhí)行首先要提高政治站位，通過(guò)執(zhí)行的有力行動(dòng)來(lái)體現(xiàn)胸懷“國(guó)之大者”，通過(guò)執(zhí)行的生動(dòng)實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”、提高政治“三力”，通過(guò)執(zhí)行的優(yōu)良作風(fēng)來(lái)詮釋忠誠(chéng)，通過(guò)執(zhí)行的優(yōu)異成績(jī)來(lái)體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。
堅(jiān)持快又快雷厲風(fēng)行抓執(zhí)行
“雷厲風(fēng)行”是一種精神狀態(tài)。要“嚴(yán)”如雷霆、“快”如疾風(fēng)，聞風(fēng)而動(dòng)、有令則行、有禁則止，接到任務(wù)馬上就去部署，第一時(shí)間快速反應(yīng)；遇到問(wèn)題馬上就去解決，第一時(shí)間果斷執(zhí)行；出現(xiàn)矛盾馬上就去處理，第一時(shí)間取得實(shí)效?！敖袢帐陆袢债叄魅帐陆袢沼?jì)。”做到胸中有全局、眼中有問(wèn)題、腦中有思路、手腳有行動(dòng)，讓馬上就辦、雷厲風(fēng)行的高效作風(fēng)成為德州領(lǐng)導(dǎo)干部的鮮明特質(zhì)。“雷厲風(fēng)行”是一種務(wù)實(shí)作風(fēng)。要不變作風(fēng)就變臉，不換思想就換人，對(duì)服務(wù)對(duì)象需要辦的事應(yīng)馬上去辦，不要繞一個(gè)請(qǐng)示、研究、下文的“怪圈”；上級(jí)安排的事應(yīng)快速行動(dòng)，不要走一個(gè)研究來(lái)、討論去的“程序”；部門單位間需要協(xié)調(diào)的事應(yīng)盡快拍板，不要你推我讓、你來(lái)我往，使問(wèn)題長(zhǎng)期在空中“旅行”。“雷厲風(fēng)行”是一種工作能力。面對(duì)任務(wù)要求、面對(duì)困難阻力，能夠想得出思路“破題”、找得出辦法“破冰”、拿得出措施“破局”?！翱臁辈皇遣患偎妓?、盲目行事，而是科學(xué)決策、依規(guī)行事；“快”不是嘴巴行千里、屁股坐屋里、行動(dòng)在云里，而是腳踏實(shí)地、多干實(shí)事、快出成績(jī)。
堅(jiān)持點(diǎn)對(duì)點(diǎn)精準(zhǔn)聚焦抓執(zhí)行
精準(zhǔn)不僅是一種思維、一種方法，更是一種態(tài)度、一種作風(fēng)。要自覺(jué)涵養(yǎng)和運(yùn)用精準(zhǔn)思維，善于抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、抓主要矛盾、抓矛盾的主要方面，真正做到用心用腦、精準(zhǔn)精細(xì)抓執(zhí)行。要聚焦重點(diǎn)。實(shí)現(xiàn)今年各項(xiàng)目標(biāo)，任務(wù)非常繁重，工作千頭萬(wàn)緒，市委市政府梳理確定的重點(diǎn)工作，有的采取了“六步工作法”，即列出“任務(wù)書”、制定“責(zé)任單”、繪制“流程圖”、設(shè)定“時(shí)間表”、明確“標(biāo)準(zhǔn)線”、用好“考評(píng)賬”，各級(jí)各部門要按照職責(zé)分工，牢牢把工作重點(diǎn)抓在手上，謀劃好推進(jìn)舉措，當(dāng)前干什么、重點(diǎn)抓什么、關(guān)鍵做什么，要心中有數(shù)，集中時(shí)間、集中精力、集中力量，全力攻堅(jiān)，加快推進(jìn)，務(wù)求突破。要聚焦問(wèn)題。眼睛往下看，身子往下沉，腳步往下邁，深入實(shí)際、深入一線，真正把問(wèn)題搞清楚，把癥結(jié)搞明白，采取有針對(duì)性措施，及時(shí)加以解決，確保各項(xiàng)工作按進(jìn)度順利推進(jìn)。要聚焦項(xiàng)目。對(duì)行政資源重新進(jìn)行調(diào)整配置，實(shí)行“專班抓項(xiàng)目”，每個(gè)重大項(xiàng)目由一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、一個(gè)工作專班協(xié)調(diào)專抓、一套政策支持保障、一張進(jìn)度表督促進(jìn)度，設(shè)置時(shí)間節(jié)點(diǎn)，制定完成標(biāo)準(zhǔn)，掛圖作戰(zhàn)，績(jī)效對(duì)賬。這樣一對(duì)一跟進(jìn)，全過(guò)程服務(wù)，全要素保障，全力向前推進(jìn)，使該抓的領(lǐng)導(dǎo)有抓手、應(yīng)抓的部門有目標(biāo)、想抓的同志有平臺(tái)、具體抓的同志有權(quán)威，有效整合行政、組織和人財(cái)物資源，努力形成上下齊抓共管、左右協(xié)調(diào)配合、圍繞中心抓發(fā)展、抓好項(xiàng)目促落實(shí)的工作局面。
堅(jiān)持人盯人領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓執(zhí)行
“欲戴王冠，必承其重”。領(lǐng)導(dǎo)干部在其位就要謀其政、履其職、擔(dān)其責(zé)、成其事。要帶頭正確決策。決策是任務(wù)目標(biāo)能否順利執(zhí)行的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。什么是決策？就是聽(tīng)多數(shù)人的意見(jiàn)，與少數(shù)人商量，最后一個(gè)人說(shuō)了算。權(quán)力+無(wú)知最可怕。所以，對(duì)重大行政決策要嚴(yán)格執(zhí)行公眾參與、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法審查、集體決定等法定程序。決策召開(kāi)會(huì)議要會(huì)而有議、議而能決、決而能斷、斷而能行、行而有果。會(huì)議決策后要言必信、行必果，講話說(shuō)一句是一句，句句算數(shù)；措施定一條是一條，條條落地；承諾說(shuō)一個(gè)做一個(gè)，個(gè)個(gè)兌現(xiàn)；任務(wù)干一件成一件，件件落實(shí)。要帶頭擔(dān)責(zé)負(fù)責(zé)。既要一級(jí)壓一級(jí)，傳導(dǎo)責(zé)任；又要一級(jí)帶一級(jí)，做出示范。做到每一項(xiàng)部署、每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一件事情都有人抓、有人管、有人做，獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)給具體人，板子打到具體人，絕不能把責(zé)任推給上面、摔給下面、拋給后面，真正把自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任承擔(dān)起來(lái)。要帶頭示范指導(dǎo)。古人云：“做官都是苦事，為官原是苦人?！薄耙话咽帧钡摹耙弧?，橫著是扁擔(dān)，扁擔(dān)就要敢擔(dān)當(dāng)；豎起來(lái)是榜樣，榜樣就要做示范。所以凡要求別人做到的，自己首先做到，努力做精通業(yè)務(wù)的“政策通”、熟悉情況的“活方案”、一專多能的“多面手”、謀劃創(chuàng)新的“智多星”，成為又博又專的“復(fù)合型干部”。要帶頭沖鋒在前。先鋒不先鋒，關(guān)鍵時(shí)刻敢沖鋒；模范不模范，危難關(guān)頭做示范。要有身先士卒的勇氣、有向我看齊的銳氣、有走在前列的正氣，面對(duì)工作敢說(shuō)“跟我來(lái)”、面對(duì)紀(jì)律敢講“跟我學(xué)”、面對(duì)危機(jī)敢喊“跟我上”，越是急難險(xiǎn)重，越顯英雄本色。要在“急”的一線增強(qiáng)應(yīng)變能力，在“難”的一線增強(qiáng)協(xié)調(diào)能力，在“險(xiǎn)”的一線增強(qiáng)駕馭能力，在“重”的一線增強(qiáng)執(zhí)行能力。
堅(jiān)持實(shí)打?qū)崉?wù)求實(shí)效抓執(zhí)行
行勝于言，政貴在實(shí)。實(shí)干是最美的語(yǔ)言，最好的領(lǐng)導(dǎo)方法。市委把一個(gè)地方、一個(gè)部門托付給你，不管是主管一方、還是分管一域，都是對(duì)你的信任，理應(yīng)不負(fù)重托，不負(fù)厚望，無(wú)論身處哪個(gè)部門、哪個(gè)職位，都要熱愛(ài)自己的職業(yè)和崗位，實(shí)打?qū)嵉刈ズ酶黜?xiàng)工作落實(shí)。抓執(zhí)行的思路要實(shí)。要清晰明確，既符合中央、省里要求，上接天線，又符合德州實(shí)際，下接地氣，不能空對(duì)空，虛對(duì)虛，不合實(shí)際、不合市情。抓執(zhí)行的措施要實(shí)。面對(duì)“一難兩難多難”的復(fù)雜局面和“既要又要還要”的艱巨任務(wù)，必須堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，既要抓住“牛鼻子”，也要善于“彈鋼琴”，學(xué)會(huì)運(yùn)用重點(diǎn)論、辯證法，把方方面面的工作分出輕重緩急，合理布局力量，對(duì)大的重的打好攻堅(jiān)戰(zhàn)，對(duì)急的難的打好殲滅戰(zhàn)，對(duì)薄的弱的打好持久戰(zhàn)。抓執(zhí)行的工作要實(shí)。不急功近利、不急于求成、不做表面文章、不搞花拳繡腿，以釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一天接著一天干，久久為功，持續(xù)用力，頭拱地、向前沖，咬定青山不放松，不獲全勝不收兵。抓執(zhí)行的成效要實(shí)。干一件成一件，做一樁成一樁，真正攻下一批項(xiàng)目，解決一批問(wèn)題，辦成一批大事，讓群眾看到干部的作風(fēng)在不斷有新變化，我們的工作在不斷有新進(jìn)展，德州的形象在不斷有新提升。
堅(jiān)持硬碰硬敢于擔(dān)當(dāng)抓執(zhí)行
敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。首先要敢于牽頭，善于配合?，F(xiàn)在各項(xiàng)工作都是復(fù)雜的系統(tǒng)工程，牽一發(fā)而動(dòng)全身，如果單打一、單向思維是很難做好的。無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)班子分工、還是部門科室職責(zé)，都要有牽頭的、配合的。要知道，市委、市政府是由各個(gè)部、各個(gè)局組成的，部長(zhǎng)、局長(zhǎng)管理的都是全市整體工作的一部分、一局部，領(lǐng)導(dǎo)干部的一人一事系于整體，每招每策關(guān)乎全局。因此，該牽頭的必須要敢于牽頭、主動(dòng)牽頭、一牽到底；該配合的必須要積極配合、善于配合、全力配合，支持牽頭的開(kāi)展工作，主動(dòng)獻(xiàn)計(jì)出力。其次，敢于新官理舊賬。鐵打的營(yíng)盤流水的兵。這次換屆，干部調(diào)整的面比較大，新官難免會(huì)遇到舊賬的問(wèn)題。事業(yè)是在一代代接力中發(fā)展起來(lái)的，工作是在前一代基礎(chǔ)上向前推進(jìn)的，如果新官不理舊賬，我們的事業(yè)就會(huì)停滯不前，工作基礎(chǔ)就可能不牢固。要看到，無(wú)論是新賬、還是舊賬，都是民生賬、發(fā)展賬，既然接過(guò)事業(yè)的接力棒，就要擔(dān)當(dāng)起歷史的所有賬，既不能讓現(xiàn)實(shí)問(wèn)題變成歷史問(wèn)題，也不能把歷史問(wèn)題再留給歷史。第三，敢于觸碰敏感問(wèn)題。習(xí)近平總書記指出：“越怕事越容易出事，越想繞道走矛盾就越堵著道。相反，只有豁得出去、敢闖敢干，下定‘明知山有虎，偏向虎山行’的決心，真刀真槍干，矛盾和困難才可能得到解決。”因此，一要抓早抓小，二要分清輕重，三要依法依規(guī)，四要把握火候，決不允許把點(diǎn)上問(wèn)題變成面上問(wèn)題、把區(qū)域問(wèn)題變成全局問(wèn)題、把行業(yè)問(wèn)題變成系統(tǒng)問(wèn)題。
堅(jiān)持細(xì)更細(xì)具體周密抓執(zhí)行
天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實(shí)。細(xì)節(jié)決定成敗。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)：“要聚焦、聚神、聚力抓落實(shí)，做到緊之又緊、細(xì)之又細(xì)、實(shí)之又實(shí)?！毙∈伦霾缓?、細(xì)節(jié)不注重，妨礙的是大局、全局。領(lǐng)導(dǎo)干部要把“大處著眼”與“小處著手”“細(xì)處著力”有機(jī)結(jié)合起來(lái)，下足“繡花”功夫，精雕細(xì)琢，把小事做好，把大事做細(xì)?，F(xiàn)在，大家普遍感到德州形勢(shì)從來(lái)沒(méi)有像現(xiàn)在這樣好，事情也從來(lái)沒(méi)有像現(xiàn)在這樣多。大事多、新事多、急事多、難事多。事多，反映我們整體工作在闊步前進(jìn)；事多，反映我們整個(gè)事業(yè)在快速推進(jìn)。多，應(yīng)該是拼命工作、講究方法的理由，而不能作為大而化之、籠而統(tǒng)之的托辭；難，應(yīng)該是兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)的根據(jù)，而不能作為推脫逃避的借口。抓工作一落實(shí)就具體，一具體就深入，要抓實(shí)抓細(xì)抓具體，從細(xì)處入手，善于小中見(jiàn)大、以小博大，找準(zhǔn)牽一發(fā)而動(dòng)全身的具體事、具體環(huán)節(jié)、關(guān)鍵細(xì)節(jié)，做細(xì)做實(shí)、落細(xì)落小、周密周全，打通“最后一公里”。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部不能光用“聲音”指揮，要用“身影”指揮。“龍頭怎么甩，龍尾怎么擺。”不能當(dāng)“甩手干部”“揮手干部”“背手干部”，要直面矛盾不“縮手”，深入一線不“甩手”，抓住關(guān)鍵不“放手”，矛盾面前，該出手時(shí)就出手，看準(zhǔn)關(guān)鍵不松手，干不成事不放手。要大力推廣“專班推進(jìn)法”“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)工作法”“一線工作法”，小切口、硬舉措、準(zhǔn)發(fā)力，抓項(xiàng)目的要到現(xiàn)場(chǎng)，管工程的要進(jìn)工地，抓流通的要去市場(chǎng)，管宗教的要去宗教場(chǎng)所，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場(chǎng)指揮，干部在現(xiàn)場(chǎng)鍛煉，經(jīng)驗(yàn)在現(xiàn)場(chǎng)總結(jié)，感情在現(xiàn)場(chǎng)升華，政績(jī)?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)造，形象在現(xiàn)場(chǎng)樹(shù)立，把每一項(xiàng)工作、每一件事情都做成精品，做到“出手必出色，完成必完美”。
堅(jiān)持新日新創(chuàng)新機(jī)制抓執(zhí)行
創(chuàng)新是工作突破之源?，F(xiàn)在情況千變?nèi)f化，形勢(shì)日新月異，老辦法解決不了新問(wèn)題，老思路破解不了新困難。困難、困難，困在家里就難，走出去就不難。外面的世界很精彩，待在家里很無(wú)奈。必須改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作辦法。古人云：“茍日新，日日新，又日新”。這就要求我們勤于自省，不斷革新，工作執(zhí)行中沒(méi)有辦法可以想辦法，沒(méi)有方案可以出方案，把應(yīng)該辦而又“行不通”的工作變成“行得通”。一是創(chuàng)新“責(zé)任管理”機(jī)制。每一項(xiàng)工作都要建立橫向到邊、縱向到底的責(zé)任制，制定責(zé)任清單，定目標(biāo)、定任務(wù)、定人員、定時(shí)間、定獎(jiǎng)懲，做到“一切工作具體化、具體工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目管理責(zé)任化、責(zé)任落實(shí)高效化”。二是創(chuàng)新“精準(zhǔn)督查”機(jī)制。督查要重實(shí)地、查實(shí)情、見(jiàn)實(shí)況，不能依靠看照片、看資料、看臺(tái)賬，更不能依據(jù)“留痕”多少、優(yōu)劣來(lái)評(píng)價(jià)工作好壞。三是創(chuàng)新“寫實(shí)考核”機(jī)制?？己酥卦诳窗l(fā)展、看變化，以實(shí)績(jī)論英雄。四是創(chuàng)新“公開(kāi)監(jiān)督”機(jī)制。要更加注重各項(xiàng)工作的群眾獲得感，把評(píng)判權(quán)交給服務(wù)對(duì)象和群眾。五是創(chuàng)新“條塊協(xié)同”機(jī)制。建立部門和基層聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)機(jī)制，在項(xiàng)目建設(shè)、安全生產(chǎn)等方面實(shí)現(xiàn)條塊捆綁、條塊協(xié)作、條塊結(jié)合，對(duì)一些重點(diǎn)工作既要考核屬地責(zé)任，也要考核部門責(zé)任，推動(dòng)形成部門和基層責(zé)任共擔(dān)、利益共享、齊抓共管的工作格局。
堅(jiān)持好上好增強(qiáng)本領(lǐng)抓執(zhí)行
愿不愿抓執(zhí)行，是工作態(tài)度問(wèn)題；能不能抓執(zhí)行，是工作機(jī)制問(wèn)題；會(huì)不會(huì)抓執(zhí)行，是工作能力問(wèn)題。如何增強(qiáng)抓執(zhí)行本領(lǐng)？關(guān)鍵要做到善學(xué)、善作、善成、善防。一要增強(qiáng)“善學(xué)”的本領(lǐng)。領(lǐng)導(dǎo)力首先是思想力，思想力取決于學(xué)習(xí)力?，F(xiàn)在，領(lǐng)導(dǎo)干部思維上的差距、本領(lǐng)上的短板、能力上的不足、知識(shí)上的弱項(xiàng)、視野上的局限，越來(lái)越突出地表現(xiàn)出來(lái)。要加快知識(shí)更新、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，補(bǔ)齊知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，克服本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后。二要增強(qiáng)“善作”的本領(lǐng)。環(huán)境越艱苦、斗爭(zhēng)越復(fù)雜、局面越危險(xiǎn)，越要迎難而上。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢接“燙手山芋”，敢解“老大難”問(wèn)題，努力扛起事業(yè)發(fā)展的“千鈞擔(dān)”、當(dāng)好解決問(wèn)題的“主攻手”、爭(zhēng)做改革創(chuàng)新的“急先鋒”、化解紛爭(zhēng)的“金鑰匙”、引領(lǐng)發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”。三要增強(qiáng)“善成”的本領(lǐng)。干部如同賽跑，“不看起跑看撞線”，要用結(jié)果來(lái)檢驗(yàn)。“善成”很重要一點(diǎn)，就是專業(yè)化運(yùn)作，用專業(yè)的人干專業(yè)的事。要著力提升專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，干一行愛(ài)一行、鉆一行精一行，法律法規(guī)、政策要求、具體規(guī)定必須信手拈來(lái)，底數(shù)、現(xiàn)狀、問(wèn)題、措施必須一目了然，點(diǎn)上、線上、面上情況必須心中有數(shù)，絕不能做“心中無(wú)數(shù)決心大、無(wú)知者無(wú)畏”的莽漢。四要增強(qiáng)“善防”的本領(lǐng)。衡量干部抓執(zhí)行的本領(lǐng)，一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)就是既干成事、又不出事。如果一個(gè)地方和部門今天這里“點(diǎn)火”、明天那里“冒煙”，疲于應(yīng)付，哪還有時(shí)間精力抓執(zhí)行？要著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部處置突發(fā)事件、輿論引導(dǎo)、風(fēng)險(xiǎn)防范化解的能力，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部抓執(zhí)行的“真本領(lǐng)”、“硬功夫”。
堅(jiān)持獎(jiǎng)重獎(jiǎng)?wù)蚣?lì)抓執(zhí)行
一是獎(jiǎng)票子?？?jī)效考核是“風(fēng)向標(biāo)”，更是“指揮棒”，把這個(gè)“風(fēng)向標(biāo)”“指揮棒”用好，就能更加科學(xué)、更加精準(zhǔn)、更加高效地推動(dòng)工作。要對(duì)高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jī)效考核取得優(yōu)異成績(jī)的縣市區(qū)進(jìn)行重獎(jiǎng)。要獎(jiǎng)得心動(dòng)、獎(jiǎng)得眼紅、獎(jiǎng)出積極性。二是獎(jiǎng)位子。要對(duì)想干事、愿干事、干成事、不出事的干部大膽提拔使用，使干部覺(jué)得有干頭、有盼頭，吃苦不吃虧，吃苦又吃香。三是獎(jiǎng)面子。首先，建立榮譽(yù)表彰制度，重點(diǎn)表彰在從嚴(yán)治黨、疫情防控、鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、優(yōu)化環(huán)境或在爭(zhēng)取國(guó)家、省優(yōu)惠政策、資金、項(xiàng)目以及領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)中表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人，及時(shí)給予記功、嘉獎(jiǎng)、通報(bào)表彰、領(lǐng)導(dǎo)批示表?yè)P(yáng)或口頭表?yè)P(yáng)。其次，樹(shù)立典型榜樣。榜樣是“看得見(jiàn)的哲理”，其力量是無(wú)窮的。典型多，說(shuō)明干事創(chuàng)業(yè)的氛圍濃；榜樣多，說(shuō)明全市上下風(fēng)氣正。要把鮮花和掌聲獻(xiàn)給實(shí)干者，激勵(lì)大家學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)。再次，及時(shí)容錯(cuò)免責(zé)、糾錯(cuò)改錯(cuò)。四要獎(jiǎng)保障。要從健康體檢、心理疏導(dǎo)、醫(yī)療保障、人文關(guān)懷等方面制定關(guān)心關(guān)愛(ài)干部身心健康的具體措施，以組織溫情激發(fā)干事熱情。五要獎(jiǎng)關(guān)懷。要做好受處理處分干部管理使用的“后半篇文章”，教育幫助那些有缺點(diǎn)、犯過(guò)錯(cuò)、被問(wèn)責(zé)、受處分的干部改正不足、重新出發(fā)，再燃干事創(chuàng)業(yè)激情。
堅(jiān)持嚴(yán)又嚴(yán)反向警示抓執(zhí)行
“保證完成任務(wù)”、“堅(jiān)決執(zhí)行命令”是下級(jí)服從上級(jí)的基本要求。抓好工作執(zhí)行，剛性執(zhí)紀(jì)是保障。懲處沒(méi)有震懾力，宣傳教育就沒(méi)有說(shuō)服力，規(guī)定制度就沒(méi)有約束力。猛藥去病，重典治亂。刮骨才能療毒，去腐才能生肌。抓執(zhí)行與治重病一樣，對(duì)長(zhǎng)期存在的各種突出問(wèn)題，必須下重拳、出狠招、治弊病。要堅(jiān)決查處不抓執(zhí)行的人和事，建立紀(jì)律問(wèn)責(zé)、干部使用、經(jīng)濟(jì)利益、輿論導(dǎo)向“四掛鉤”制度，做到違紀(jì)必究、失職必究、失察必究、執(zhí)行不力必究，切實(shí)用鞭打“蝸?！眮?lái)激勵(lì)“奔牛”，讓事不關(guān)己的“二掌柜”、不負(fù)責(zé)任的“二傳手”沒(méi)有空間，讓不愿執(zhí)行的“踢皮球”、消極懈怠的“不作為”沒(méi)有市場(chǎng)，確保市委、市政府各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。
目前，市黨代會(huì)和市兩會(huì)已給我們發(fā)出動(dòng)員令，吹響了集結(jié)號(hào)，打響了發(fā)令槍，只要全市領(lǐng)導(dǎo)干部思想同心、目標(biāo)同向、行動(dòng)同步、執(zhí)行同力，定會(huì)凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力，定會(huì)有一個(gè)更加精彩的德州，定會(huì)迎來(lái)德州全力走在前的高光時(shí)刻。只有這樣，每名領(lǐng)導(dǎo)干部可以自豪地說(shuō)：為德州的發(fā)展，我盡職了；為德州的百姓，我盡責(zé)了；為德州的事業(yè)，我盡心了。我無(wú)愧于這個(gè)偉大的時(shí)代，無(wú)愧于組織的重托，無(wú)愧于德州大地，無(wú)愧于561萬(wàn)父老鄉(xiāng)親！
（作者系市委黨校主持日常工作的副校長(zhǎng)、市行政學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng)）