武城深入開展業(yè)務(wù)單位學(xué)業(yè)務(wù)、正風(fēng)肅紀(jì)抓早抓小活動——打造擔(dān)當(dāng)作為高素質(zhì)干部隊(duì)伍

　　□王玉磊吳華魏利軍
  “通過讀書班活動，讓我對中央精神理解得更深刻、更透徹了?！?0月23日，武城縣科技局局長王樹田說。像科技局一樣，武城縣所有鎮(zhèn)街、部門單位全部開展了理論學(xué)習(xí)中心組讀書班活動，建立完善了學(xué)習(xí)上級文件制度。這是該縣深入推進(jìn)“業(yè)務(wù)單位學(xué)業(yè)務(wù)”的又一舉措。
　　第一身份是黨員，基本業(yè)務(wù)是政治。武城縣把政治學(xué)習(xí)作為“業(yè)務(wù)單位學(xué)業(yè)務(wù)”的前置程序，把學(xué)習(xí)黨的理論知識作為第一業(yè)務(wù)，努力在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，深刻把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想所蘊(yùn)含的立場觀點(diǎn)方法，努力內(nèi)化為價值取向和行為準(zhǔn)則，轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的辦法措施。
　　堅(jiān)持新發(fā)展理念，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵是要有一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。近年來，武城縣牢牢把握全面從嚴(yán)治黨這個總抓手，認(rèn)真履行管黨治黨重大政治責(zé)任，努力改作風(fēng)、提能力，夯基礎(chǔ)、重創(chuàng)新，打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。“假如上訪的是你親人、被關(guān)停企業(yè)老板是你的兄弟、難走的路就在你家門口，你還會說不知道、沒時間、沒辦法嗎？ ”這是武城縣委書記張磊常對各級干部說的一句話。
　　去年以來，武城縣要求黨員干部在開展任何工作時都要做到“兩問”，即問一問自己是否把群眾的小事當(dāng)成自己的大事，視人如己；問一問自己是否把公家的事當(dāng)作個人的事，視公如私。做到“四答”，即回答好是否向總書記看齊、習(xí)慣慣例大還是紀(jì)律規(guī)矩大、敢不敢擔(dān)當(dāng)、會不會業(yè)務(wù)4個問題?！皢柎稹敝杏袑θ罕娐肪€的踐行，更蘊(yùn)含破解矛盾和難題的法寶。村民大會難召開、村民代表大會難決議、村級事務(wù)群眾難參與、村干部難監(jiān)督是農(nóng)村基層社會治理的“四大難”。破解“四大難”，武城靠的是走群眾路線，答好“如何視民如己，落實(shí)群眾主體作用”的問卷。在全縣推行“支部統(tǒng)領(lǐng)、主體分工”治理機(jī)制：村黨支部發(fā)揮“主心骨”作用，村委會抓執(zhí)行，在此基礎(chǔ)上，設(shè)立村民議事會、村民監(jiān)事會、村民理事會。議事會針對涉及村民切身利益的公共事務(wù)、公益事業(yè)等行使協(xié)商決策權(quán)；監(jiān)事會監(jiān)督村務(wù)決策、村務(wù)公開、“三資”管理等；理事會開展議事協(xié)商、調(diào)解糾紛、反映利益訴求等工作，形成黨支部領(lǐng)導(dǎo)、議事會協(xié)商決策、村委會執(zhí)行、理事會落實(shí)、監(jiān)事會監(jiān)督、網(wǎng)格化管理的“一部四會一網(wǎng)”治理架構(gòu)。
　　面對一項(xiàng)項(xiàng)改革發(fā)展任務(wù)，縣委就是一線指揮部，廣大黨員干部都是施工隊(duì)員。近兩年,武城先后承擔(dān)實(shí)施了多項(xiàng)全國全省性重大改革試點(diǎn)任務(wù)。他們積極探索、試驗(yàn)、總結(jié)、改進(jìn)，在全國首創(chuàng)農(nóng)村集體經(jīng)營組織成員轉(zhuǎn)移備案制度；在全省率先為新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體發(fā)放農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)證書，將國家規(guī)定的農(nóng)村土地所有權(quán)、承包權(quán)、經(jīng)營權(quán)“三權(quán)”分置的政策落到了實(shí)處；在全國首創(chuàng)經(jīng)營權(quán)抵押貸款“項(xiàng)目池”辦法，解決了土地經(jīng)營權(quán)有價無市的問題……
　　干部隊(duì)伍建設(shè)要從源頭抓起。武城縣樹立正確用人導(dǎo)向，堅(jiān)持公心選人、事業(yè)用人，圍繞產(chǎn)業(yè)推進(jìn)、脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)環(huán)保、全域創(chuàng)衛(wèi)等重點(diǎn)工作和重點(diǎn)領(lǐng)域，完善干部“到基層一線培養(yǎng)、在基層一線成長、從基層一線選拔”工作機(jī)制，樹立憑德才選干部，靠實(shí)績用干部的用人導(dǎo)向。認(rèn)真落實(shí)上級要求，扎實(shí)推進(jìn)干部正向激勵、減輕基層負(fù)擔(dān)、干部容錯糾錯等工作，既從嚴(yán)要求，又松綁減壓，努力創(chuàng)優(yōu)工作生活環(huán)境，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。在推進(jìn)城市社區(qū)黨組織建設(shè)中，該縣城區(qū)58個老舊小區(qū)全部建立黨支部，覆蓋率達(dá)到100%，這是武城干部一線鍛煉、一線碰硬的具體體現(xiàn)。
　　認(rèn)真、求真、較真，讓改進(jìn)作風(fēng)有了強(qiáng)勁推動力。從縣委書記開始，切實(shí)當(dāng)好落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的“施工隊(duì)長”，縣里班子成員帶頭開展“講認(rèn)真、守規(guī)矩、除陋習(xí)、掃污垢”活動，持續(xù)開展“正風(fēng)肅紀(jì)，抓早抓小”活動，用好“兩問四答”工作標(biāo)尺。
　　抓干部隊(duì)伍就是抓戰(zhàn)斗力，就是抓生產(chǎn)力，就是抓發(fā)展。如今，部門單位存在的長期請假、脫崗離崗、隱形變異“四風(fēng)”等問題不見了，“舌尖上的浪費(fèi)”有效遏制住了，“車輪上的鋪張”管住了……在“正風(fēng)肅紀(jì)，抓早抓小”活動中，武城縣直面各種問題，保持高壓態(tài)勢，動真碰硬、激濁揚(yáng)清，讓鐵律發(fā)力，讓禁令生威。
　　“工作貴在落實(shí)，落實(shí)要有具體動作。抓落實(shí)，一靠動作，二靠動作，三還是靠動作！ ”武城縣委態(tài)度十分堅(jiān)決和明確。武城縣重啟認(rèn)真模式，凡事講認(rèn)真，認(rèn)真對待每件事、認(rèn)真對待每一天，真干、真動，“施工隊(duì)”意識深入黨員干部心中，實(shí)現(xiàn)了政治效果、社會效果、法紀(jì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。