德州新聞網(wǎng)訊（德州晚報(bào)全媒體記者潘曉泉）
7日，記者從人社部門獲悉，今后我省將把中小學(xué)教師、衛(wèi)生技術(shù)、工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)技術(shù)等系列（專業(yè)）副高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)下放至設(shè)區(qū)的市，其他申報(bào)人數(shù)較少、各市不足以開(kāi)展評(píng)審的系列，仍由省相應(yīng)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)統(tǒng)一組織評(píng)審。
按照要求，各設(shè)區(qū)市的人社部門要按照相關(guān)規(guī)定組建副高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，加強(qiáng)對(duì)評(píng)審委員會(huì)的管理，完善動(dòng)態(tài)管理和退出機(jī)制。各市每年9月底前將本市組建的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)名單向省人力資源社會(huì)保障廳備案，并抄報(bào)相應(yīng)省級(jí)行業(yè)主管部門。
同時(shí)，今后各市的外地調(diào)入人員高級(jí)職稱資格，由設(shè)區(qū)的市人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)確認(rèn)。省直單位的外地調(diào)入人員高級(jí)職稱資格，由其主管部門負(fù)責(zé)確認(rèn)。年底前將調(diào)入人員高級(jí)職稱確認(rèn)情況數(shù)據(jù)上傳“山東省職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”。
根據(jù)要求，各級(jí)人社部門要進(jìn)一步減少申報(bào)材料，簡(jiǎn)化辦事程序，優(yōu)化辦理流程，縮短辦理時(shí)限，降低辦事成本。要建立健全監(jiān)督機(jī)制，充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”手段，提升工作效率和監(jiān)管效能，確保職稱管理服務(wù)工作健康、科學(xué)、有序、規(guī)范發(fā)展。
高層次人才符合條件可直接申報(bào)高級(jí)職稱
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德州新聞網(wǎng)訊（德州晚報(bào)全媒體記者潘曉泉）
今后，符合一定條件的高層次人才可不受國(guó)籍、戶口、原職稱資格、學(xué)歷資歷、基層服務(wù)經(jīng)歷和單位崗位總量等的限制，直接申報(bào)評(píng)審正高級(jí)或副高級(jí)職稱。7日，記者從人社部門獲悉，我省出臺(tái)《高層次專業(yè)技術(shù)人才高級(jí)職稱評(píng)審“直通車”暫行辦法》，凡在我省企事業(yè)單位工作、與用人單位建立勞動(dòng)人事關(guān)系的高層次專業(yè)技術(shù)人才，均可納入高級(jí)職稱評(píng)審“直通車”規(guī)定的范圍。非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員與公立機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員享有同等待遇。
其中，正高級(jí)職稱“直通車”人員范圍為：經(jīng)省認(rèn)定享受高層次人才綠色通道服務(wù)待遇的專業(yè)技術(shù)人才（持有“山東惠才卡”）；自省內(nèi)外博士后科研流動(dòng)站、工作站和省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地正常出站后留（來(lái)）魯工作的博士后。副高級(jí)職稱“直通車”人員范圍為：經(jīng)省認(rèn)定享受高層次人才綠色通道服務(wù)待遇的專業(yè)技術(shù)人才（持有“山東惠才卡”）；各設(shè)區(qū)的市認(rèn)定提供高層次人才綠色通道服務(wù)待遇的專業(yè)技術(shù)人才；自省內(nèi)外博士后科研流動(dòng)站、工作站和省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地正常出站后留（來(lái)）魯工作的博士后，以及我省博士后科研流動(dòng)站、工作站和省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地中從事科研工作的在站博士后研究人員。
根據(jù)要求，“直通車”范圍內(nèi)高層次專業(yè)技術(shù)人才直接申報(bào)高級(jí)職稱，與當(dāng)年度職稱工作同步進(jìn)行，申報(bào)時(shí)間、申報(bào)程序、申報(bào)渠道、公示公布、證書發(fā)放等均與正常申報(bào)職稱人員相同?！爸蓖ㄜ嚒狈秶鷥?nèi)高層次專業(yè)技術(shù)人才直接申報(bào)高級(jí)職稱，可免于職稱評(píng)審委員會(huì)組織的業(yè)務(wù)測(cè)試和支醫(yī)支教等基層服務(wù)經(jīng)歷。另外，評(píng)審應(yīng)大力推行代表性成果制度，注重標(biāo)志性成果的質(zhì)量、貢獻(xiàn)、影響，克服唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)等傾向。