4月19日，夏津印發(fā)“鼓勵柔性引才工作的實施意見”，發(fā)布實施“假日專家”引才計劃，利用3年時間，即到2024年，重點引進100名以上引領(lǐng)支撐行業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才。

據(jù)了解，“假日專家”是指該縣用人單位通過顧問指導(dǎo)、技術(shù)合作、聯(lián)合研發(fā)、委托開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等柔性方式，從市外或駐德高校、科研機構(gòu)引進，能夠為夏津發(fā)展做出突出貢獻的各類高層次創(chuàng)新人才。

據(jù)介紹，針對縣域高層次人才引進難問題，夏津重點圍繞教育、衛(wèi)生、文化等重點行業(yè)，紡織服裝、高端裝備制造、農(nóng)副產(chǎn)品深加工等重點產(chǎn)業(yè)，突出“高精尖缺”導(dǎo)向，主動對接海內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研院所等，力爭利用3年時間，柔性引進高層次人才100名以上，其中2022年引進30人以上，2023年引進40人以上，2024年引進40人以上。

生活服務(wù)有溫度，事業(yè)支持有力度。夏津?qū)σM的符合重大發(fā)展戰(zhàn)略、對產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有重大引領(lǐng)作用、能夠創(chuàng)造重大經(jīng)濟社會效益、帶領(lǐng)核心技術(shù)團隊的頂尖人才（團隊），實行即來即報、一事一議，縣級給予最高500萬元綜合資助。對用人單位柔性合作的高層次人才，實際給付人才報酬在3萬元以上的，按照市級人才在德納稅勞動報酬的50%給予用人單位補助，同一人才累計最高100萬元。對引進人才申報省級以上人才工程的，通過市級初審并進入省級評審答辯環(huán)節(jié)的，由縣財政給予用人單位2萬元一次性獎勵。根據(jù)全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，柔性引進的首席專家、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副職，縣財政按照每人每月1000元標準給予生活補貼，按照每人每年2萬元標準設(shè)立工作經(jīng)費。同時實行“政策漫游”機制，對符合全市內(nèi)其他縣（市、區(qū)）人才政策的柔性引進人才，夏津給予同等待遇。

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通訊員|鄧美平 劉蒙 張競楠 編輯|李藝
審核|張曉航 終審|朱代軍