為貫徹落實人才強衛(wèi)戰(zhàn)略，大力培養(yǎng)和引進(jìn)衛(wèi)生高層次人才，突出高層次人才引領(lǐng)和帶動作用，4月15日，我院由欒凌副書記帶隊，業(yè)務(wù)副院長王紅英、人力資源部副主任俞澤青、山東中醫(yī)藥大學(xué)碩士研究生及相關(guān)人員赴山東中醫(yī)藥大學(xué)及山東省中醫(yī)院進(jìn)行人才招聘、參觀交流、技術(shù)協(xié)作等探親活動。

　　我院在職職工有45名畢業(yè)于山東中醫(yī)藥大學(xué)，占全院職工的10%左右，其中八九十年代，畢業(yè)于山東中醫(yī)學(xué)院數(shù)十名畢業(yè)生現(xiàn)已成為我院中醫(yī)學(xué)科帶頭人，醫(yī)院發(fā)展的中堅力量；自2009年起，我院大力引進(jìn)人才，其中研究生主要來自山東中醫(yī)藥大學(xué)，他們將成為實現(xiàn)我院跨越式發(fā)展的后備力量。
在招聘現(xiàn)場，王紅英院長向?qū)W生宣傳了我院的發(fā)展模式、醫(yī)院愿景、個人發(fā)展平臺、德城區(qū)和我院的人才引進(jìn)利好政策等。此次活動就是以我院優(yōu)秀人才為媒介將我院的人文精神傳遞給在校畢業(yè)生，起到強大的磁吸作用，通過“以才引才、以才聚才”的人才引進(jìn)模式，形成各類人才互推互薦的“滾雪球”效應(yīng)。
　　山東省中醫(yī)院是山東中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院，也是我院的主要技術(shù)協(xié)作單位。2016年11月，我院正式加入山東省中醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)。此次 “母校探親行”活動，欒凌副書記和王紅英副院長會見了山東中醫(yī)藥大學(xué)研究生導(dǎo)師、山東省中醫(yī)院針灸科主任醫(yī)師張彤教授，就人才引進(jìn)、學(xué)科幫扶、技術(shù)協(xié)作達(dá)成了幾項共識。欒凌副書記提到：“我院正處于飛速發(fā)展的黃金時期，領(lǐng)導(dǎo)有足夠的能力及魄力，打破一切傳統(tǒng)束縛，不拘一格提拔人才。識人唯才，用人唯才?！蓖瑫r，真誠邀請專家來院探親，開展學(xué)術(shù)交流，人才培養(yǎng)，技術(shù)合作等。
　　為加強我院人文醫(yī)院建設(shè)，大力發(fā)展中醫(yī)文化，活動期間，欒凌副書記、王紅英副院長帶隊參觀學(xué)習(xí)了山東省中醫(yī)院的人性化的繳費窗口、人性化地標(biāo)指示標(biāo)志，以及極具中醫(yī)特色的中藥房布置，中藥文化宣傳區(qū)，深入了解了山東省中醫(yī)院的門診布局，親自體驗了門診自助繳費充值系統(tǒng)。
通過母校探親行活動，我院將逐步完成以國內(nèi)各學(xué)科領(lǐng)軍帶頭人為核心，以我院學(xué)術(shù)帶頭人為骨干，以青年醫(yī)師為后備軍的“1+1+N人才培養(yǎng)計劃”。通過高層次人才帶動提升我院學(xué)科影響力、助力人才梯隊建設(shè)，打造我院特色服務(wù)品牌。