11月2日，位于我區(qū)晶華工業(yè)園內的山東鼎晟復合材料科技股份有限公司車間內機器轟鳴，工人正加緊生產，一箱箱產品整裝待發(fā)。“當前，碳纖維復合材料的應用范圍越來越廣，我們的產品也深受市場歡迎，今年新廠房建成后，公司發(fā)展將邁上新臺階。 ”介紹起公司發(fā)展歷程，總經理安愛偉感觸頗深。
　　山東鼎晟復合材料科技股份有限公司的前身，是入駐經開區(qū)最早的中外合資企業(yè)之一。 2013年11月，公司改制重組后，資產規(guī)模保持穩(wěn)定增長態(tài)勢，如今已成長為資產總額過億元的高新技術企業(yè)。
改制轉型摁下發(fā)展快捷鍵
“黨的十九大報告提出實施質量強國戰(zhàn)略，推動高質量發(fā)展，必須實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，運用最新的技術生產高質量的產品?！卑矏蹅フJ為，企業(yè)要實現(xiàn)高質量發(fā)展，必須做到“術業(yè)有專攻”，這正是鼎晟公司始終堅持的理念。
　　說起鼎晟公司的發(fā)展，不得不談及我國碳纖維產業(yè)的發(fā)展。據介紹，我國對碳纖維的研究始于20世紀60年代，80年代開始研究高強型碳纖維。進入21世紀，對碳纖維的研究發(fā)展較快，碳纖維工業(yè)逐步進入了產業(yè)化。隨著中國對碳纖維的需求量日益增長，碳纖維已被列為國家化纖行業(yè)重點扶持的對象。專注于生產高性能纖維復合材料的鼎晟公司，是國內最早從事碳纖維預浸料生產的企業(yè)之一，公司自成立以來一直從事于碳纖維預浸料及制品的研發(fā)、生產經營。
　　順應產業(yè)發(fā)展趨勢和市場需要，公司最重要的一次轉型發(fā)生在2013年。當年，企業(yè)改制重組，正式更名為山東鼎晟復合材料科技股份有限公司。改制后，公司管理層和主要技術骨干都成了公司的股東，從打工者到公司主人的身份變化，激發(fā)了大家的干勁，工作執(zhí)行力和效率迅速提高。隨后，公司在齊魯股權托管交易中心掛牌上市，標志著鼎晟公司走上了迅速發(fā)展的快車道。 2017年，僅用了4年時間，公司由原來的一條生產線，擴張到四條高檔編織生產線，可以根據客戶的需求生產各種規(guī)格、不同花紋的編織布。并更新了樹脂調配生產線，從單一調配環(huán)氧樹脂到生產阻燃、高溫、常溫固化等不同體系樹脂，不僅為客戶提供前期服務和更多的產品品種，也大大提高了產品質量。
技術改革拓展高端市場
“有數(shù)據顯示，目前我國碳纖維產品在應用上集中于低端領域，高性能碳纖維都依賴進口，其實是落后的技術制約著中國碳纖維行業(yè)健康穩(wěn)健發(fā)展。 ”安愛偉說，“高新技術企業(yè)的發(fā)展，不僅要追求經濟利潤，更要有社會責任感，在研發(fā)新材料、突破外國技術封鎖上有所作為。 ”
　　幾年的快速發(fā)展，讓鼎晟公司的市場不斷擴大，產品由低端市場走向了中高端市場，目前公司研發(fā)的專用纖維預浸料已廣泛應用于風力發(fā)電、高鐵、汽車、船舶、湖泊水處理、體育運動器材等領域，2017年各類增強預浸料累計產量達150萬平方米，銷售區(qū)域遍及全國15個省市區(qū)。
　　數(shù)量變化的背后，更蘊含著發(fā)展質量的提升。記者注意到，鼎晟2號車間內的一條生產線設備上，有一個外置的裝置很顯眼，質檢員馬建琴介紹：“去年，有客戶提出希望訂做的產品能夠提前切割成一定的尺寸，公司技術工人就專門研發(fā)了一個在線切材裝置裝在設備上，受到客戶稱贊。 ”
　　“市場的擴大及產品質量提高，都需要日積月累的過程。 ”安愛偉說，鼎晟公司有個不成文的規(guī)定，那就是“每天進步一點點”，從成立那天起，公司就非常重視技術改革的積累，像在線切材裝置這樣的技術改革，在鼎晟公司并非個例。正是通過技術的不斷更迭，鼎晟的產品質量越來越高，目前公司自主研發(fā)的單向無紡碳纖維布、電加熱碳纖維布、復合碳纖維布、高分子彈性膜復合碳纖維布等15項專有技術已獲得國家專利。
人才培養(yǎng)積蓄升級后勁
鼎晟公司從未止步，據安愛偉透露，目前公司正面臨又一次大轉型。公司的高檔碳纖維預浸料、制品生產線及工程技術中心項目，初步選址在高鐵以北，將建設高標準材料車間，引進國外先進的碳纖維生產線，有效滿足高端及大工業(yè)客戶的需求，并建設高檔碳纖維預浸料生產線、配套高端環(huán)氧樹脂生產線及國家級、省級復合材料工程技術檢測中心。目前正在積極推進。
　　與此同時，鼎晟公司正在與相關行業(yè)集團就合資合作有關事宜進行前期接觸，同步推進兼并重組工作，與行業(yè)形成優(yōu)勢互補，有望取得突破性發(fā)展?！肮疽涌焐?，當前的重點是破除人才瓶頸。 ”安愛偉說，人才是技術提升的內生動力，目前鼎晟公司擁有專業(yè)技術人員13人，但遠遠滿足不了企業(yè)技術更迭與轉型的需求，為此，公司多舉措加強人才隊伍建設。一方面通過“走出去、引進來”的途徑，對技術人員進行培訓；另一方面通過“內應外聯(lián)”，與中科院化學所、中國碳纖維復合材料學會、中國化纖協(xié)會、哈工大、北航、山東大學碳纖維研究所、天津工業(yè)大學等高等院校保持密切的聯(lián)系。與哈工大威海分校簽訂了校企合作協(xié)議，同時與北京航空航天大學達成合作意向，招攬高層次專業(yè)人才。
□本報記者胥愛珍本報通訊員李翔宇